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高水平安全是高質(zhì)量發(fā)展的保障。今年以來(lái)，趙石畔煤電聚焦逐步形成煤電一體化發(fā)展格局，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域頻出實(shí)招，持續(xù)在文化引領(lǐng)、源頭防范、基礎(chǔ)管理、系統(tǒng)治理上下功夫，全力筑牢高質(zhì)量發(fā)展的根基，奮力創(chuàng)建“煤電聯(lián)融高質(zhì)量發(fā)展新標(biāo)桿”。

用文化“軟實(shí)力”，筑牢安全“硬屏障”

近年來(lái)，趙石畔煤電持續(xù)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，推動(dòng)安全管理從“被動(dòng)約束”向“主動(dòng)踐行”轉(zhuǎn)型。2025年，公司聚力“知·行”安全文化重塑提升，將集團(tuán)公司“微觀三治”管理理念融入安全管理實(shí)踐，全面總結(jié)近幾年安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法，以“化、呈、行、達(dá)”為土壤，通過(guò)理念宣導(dǎo)、制度優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)示范，推動(dòng)安全文化迭代升級(jí)，形成“知·行”安全文化體系。在煤電聯(lián)融的產(chǎn)業(yè)布局下，公司充分發(fā)揮安全文化的輻射力和引領(lǐng)作用，推動(dòng)煤礦與電廠安全管理深度融合，構(gòu)建“大安全、大應(yīng)急”一體化體系，通過(guò)共享煤電安全數(shù)據(jù)和共用應(yīng)急資源，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)協(xié)同效應(yīng)，顯著提升企業(yè)本質(zhì)安全水平。上半年，趙石畔煤電順利通過(guò)中安協(xié)“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”復(fù)審，并作為示范企業(yè)作“知·行”安全文化創(chuàng)新實(shí)踐分享，為行業(yè)安全發(fā)展提供可推廣、可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。

“違章就是事故，隱患必須消除。”類(lèi)似這樣的安全理念和要求，在趙石畔煤電已根植于干部員工的內(nèi)心，成為工作習(xí)慣、行為自覺(jué)。

提升設(shè)備“健康指數(shù)”，應(yīng)對(duì)迎峰度夏“大考”

1號(hào)機(jī)組A級(jí)檢修是趙石畔煤電2025年首場(chǎng)“大考”，公司系統(tǒng)謀劃，精心調(diào)研，針對(duì)檢修復(fù)雜工況和高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)提前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)研判并制定防控措施，加大檢修作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)反“三違”“隱患排查”力度，推行“雙監(jiān)護(hù)人”制度，多維度織密安全管理“防護(hù)網(wǎng)”，克服檢修人員多、作業(yè)面廣、交叉作業(yè)頻繁等困難，歷時(shí)65天，較計(jì)劃提前7天，高效完成檢修項(xiàng)目、技改和試驗(yàn)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)鍋爐點(diǎn)火、汽輪機(jī)沖轉(zhuǎn)和發(fā)電機(jī)并網(wǎng)“三個(gè)一次成功”，交出陜投集團(tuán)首臺(tái)百萬(wàn)機(jī)組A級(jí)檢修高分答卷。上半年，公司還先后安全高效開(kāi)展了2號(hào)機(jī)組C級(jí)檢修以及雙機(jī)調(diào)停公用系統(tǒng)檢修，全面提升機(jī)組和系統(tǒng)的可靠性和靈活性。

今年以來(lái)，趙石畔煤電兩臺(tái)機(jī)組全面參與深度調(diào)峰，多次“零差錯(cuò)”完成啟停機(jī)調(diào)峰任務(wù)。進(jìn)入7月份，華北地區(qū)氣溫不斷攀升，作為華北電網(wǎng)直調(diào)電廠，公司在高頻寬幅參與電力系統(tǒng)調(diào)峰調(diào)頻中始終保持“頂?shù)蒙稀旱孟隆⒎€(wěn)得住，調(diào)得快”狀態(tài)，機(jī)組負(fù)荷率最低不足45%，單日發(fā)電量最高超4000萬(wàn)千瓦時(shí)，成功經(jīng)受迎峰度夏寬負(fù)荷運(yùn)行和高溫的雙重考驗(yàn)，為電力保供貢獻(xiàn)力量。

“技能+科技”賦能，提升安全保障力

“技”之所向，安之所系。趙石畔煤電把技能人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新作為強(qiáng)化安全管理、夯實(shí)發(fā)展根基的重要抓手。公司聚焦陜投集團(tuán)6個(gè)“1”人才集群優(yōu)培工程，明確技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，持續(xù)構(gòu)建完善“理論筑基+實(shí)踐礪能+競(jìng)賽淬煉”的培養(yǎng)體系，充分發(fā)揮師帶徒作用，針對(duì)性地對(duì)各層級(jí)技術(shù)人才采用“精準(zhǔn)滴灌”培訓(xùn)模式，開(kāi)展綜合穿插性培養(yǎng)，化單一培訓(xùn)為融合性培訓(xùn)。同時(shí)，充分利用等級(jí)檢修、技能競(jìng)賽等平臺(tái)，錘煉技能人才解決生產(chǎn)復(fù)雜問(wèn)題的能力。今年以來(lái)，2名職工先后被授予榆林市“駝城工匠”、陜投集團(tuán)“十大青年崗位能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1名職工在第八屆陜西省國(guó)有企業(yè)職工技能大賽中斬獲佳績(jī)。

科技創(chuàng)新是守護(hù)安全的強(qiáng)勁引擎。趙石畔煤電主動(dòng)擁抱行業(yè)智能化變革，持續(xù)推進(jìn)智慧電廠建設(shè)，已啟動(dòng)5G專(zhuān)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目，為智能巡檢、遠(yuǎn)程操控等場(chǎng)景提供支撐，并同步部署“無(wú)人機(jī)智慧自動(dòng)巡檢與AI識(shí)別系統(tǒng)”和智能巡檢機(jī)器人，打造智慧安全管控平臺(tái)，為安全生產(chǎn)裝上“智慧之眼”。

打好監(jiān)督“組合拳”，閉環(huán)攻堅(jiān)護(hù)安全

趙石畔煤電將安全監(jiān)督機(jī)制作用發(fā)揮作為強(qiáng)化安全管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立完善安全監(jiān)管制度體系，制定出臺(tái)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及責(zé)任追究制度。公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，定期對(duì)電廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及煤礦項(xiàng)目井上井下現(xiàn)場(chǎng)安全管理、煤電聯(lián)融交叉區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)安全等進(jìn)行督導(dǎo)檢查；公司紀(jì)委、工會(huì)聚焦安全生產(chǎn)弱項(xiàng)和短板，加強(qiáng)與安全管理部門(mén)的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)安全責(zé)任制有效落實(shí)；安全環(huán)保部門(mén)落實(shí)安全監(jiān)管責(zé)任，常態(tài)化開(kāi)展“反三違”活動(dòng)，并以“春安”大檢查、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)、班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等為抓手，督促安全隱患消除，形成閉環(huán)管理。企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好。截至7月19日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)超3340天。

在守護(hù)能源安全的征程中，趙石畔煤電注重將安全基因融入企業(yè)血脈。站在煤電聯(lián)融格局形成的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，趙石畔煤電人錨定“2212”發(fā)展目標(biāo)，以知促行、以行筑安，奮勇?tīng)?zhēng)先、創(chuàng)新實(shí)干，用汗水與智慧勾勒高質(zhì)量發(fā)展“藍(lán)圖”。