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在秦龍電力這片充滿愛與活力的家園里，工會始終如一地扮演著貼心“娘家人”的角色，堅持以人為本，將提升職工的學習工作質量與幸福指數視為核心使命。這份深沉的關愛，如同細水長流，滋潤著每一位職工的心田，悄然編織出一幅企業深切關愛職工、職工全力助推企業發展的溫馨畫卷。

每逢春節，公司領導班子成員都會親自帶隊，將滿載心意的慰問品和溫暖的話語送到困難職工家中。慰問團隊與職工面對面交流、心貼心溝通，職工們洋溢著笑容的臉龐，是對這份深切關懷最真摯的回應。團隊用心鼓舞職工們勇敢面對生活的挑戰，將希望的種子播撒在他們心田，期望他們能以更加積極樂觀的態度迎接生活的挑戰。

公司工會充分利用四樓空間，精心打造了母嬰關愛室，面向各樓層哺乳期女職工免費開放。舒適的座椅、溫馨的嬰兒床以及一應俱全的母嬰用品，都彰顯出企業對這一特殊群體的細心呵護。這個小小的天地，成為了她們在工作間隙放松身心、享受親子時光的溫馨港灣。

工作之余，每一層的茶歇點成為了職工們的小憩之地。小零食、飲料……這些看似微不足道的物品，雖然簡樸，但都透露出工會的關懷與用心，讓職工們能夠以更加飽滿的精神狀態投入到工作中去。

文化生活方面，公司工會更是下足了功夫?！耙患疽恢黝}，一月一活動”的原則被堅守如初，形式多樣的文化活動層出不窮。乒乓球、羽毛球、足球等體育賽事的舉辦，不僅鍛煉了職工的身體素質，也拉近了彼此間的距離。在中國傳統節日期間，觀影、制作香囊、登山等多樣化的活動更是讓職工們在歡樂的氛圍中感受到了傳統文化的獨特魅力。

今年夏天，面對高溫酷暑的考驗，公司工會更是創新性地提出了“送清涼+”活動主題。工會不僅為職工購置了防暑降溫用品，還特別邀請了專業機構進行心肺復蘇術（CPR）與體外除顫器（AED）的使用培訓?！斑@次活動辦得很有意義！”公司職工潘媛由衷地評價道：“不僅讓我們感受到了公司的關懷，還學到了實用的急救知識?！贝送?，工會還在各辦公區域配備了急救藥箱，為職工的安全再添一份堅實的保障。

秦龍電力工會始終用心傾聽職工的心聲,用實際行動為職工排憂解難、辦實事。在未來的日子里，工會將繼續秉承以人為本的理念,不斷創新服務職工的方式方法,致力于構建和諧勞動關系,為推動企業高質量發展貢獻自己的力量。