久久久久久人妻毛片a片丨国产色婷婷精品综合在线丨国产寡妇亲子伦一区二区三区四区丨干干操操丨无码福利写真片在线播放丨日韩国产亚洲欧美成人图片丨亚洲欧美日韩在线一区丨国产精品人妻熟女男人的天堂

奮楫逐浪，啟新向強。今年以來，馮家塔運營公司不斷深化集團公司“微觀三治”管理理念，以保安全、提管理、穩生產、轉作風為主線，加快向安全化問效、智能化迭代、綠色化轉型，全力打造安全高效、綠色智能、人文幸福礦井，不斷厚植新質生產力先發優勢，闊步高質量發展新征程。 

齊抓共管，夯實“安全高效”之基。安全是企業高質量發展堅固的根基。公司不斷創新安全管理舉措，提升班組建設水平，以“5831班組安全屋”創建為抓手，對安全目標、職責分工、職責內容和考核標準等四大內容進行了全面規范，形成崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障的長效安全生產機制，21個班組被陜西能源命名為三級安全管理標準化班組，為企業安全穩定高質量發展筑牢“前沿陣地”。豐富全教育形式，在安全環境、活動載體、行為養成上下功夫。利用網絡、展板、書籍等媒介多渠道宣傳安全文化和安全知識，扎實開展主題宣講、安全承諾、安全宣誓、知識競賽、榜樣選樹、家屬協管、情親囑安等活動，讓員工在活動中受到感染，在親情中感受溫暖，有效增強職工“想安全、會安全、能安全”的責任意識。強化安全責任包保。結合“百安”活動，督促安全責任包保單位扎實開展“六個深入”活動，將職工關注的熱點、難點問題進行摸底，及時梳理歸類反饋，協助所包保單位想辦法、解難事，努力做到件件有回聲，事事有著落，穩步推進企業安全穩定發展。深化安全警示教育。創新安全管理標準化班組情景劇對抗賽、“安全生產大家談”“我為企業建言獻策”等具有特色的教育載體，把實現“個人零三違”，現場零隱患、礦井零事故”目標，作為全礦上下追求的共同愿景，全力構建黨委管安全、行政抓安全、工會促安全、紀委督安全、團青助安全的“五位一體強安全”工作體系和文化體系，在全礦形成“十指彈琴、共譜一曲”的安全工作合力。

蓄勢賦能，激活“綠色智能”之效。綠色是企業高質量發展最美的底色。馮家塔運營公司堅持安全生產與環境保護并重，走出一條“生態優先、綠色發展”之路。聚焦“以人為本、安全生產、綠色發展”的理念，下大力氣優化外來煤車管理，統籌優質煤源綠色開采，“露天煤場”變身“封閉煤倉”，實現了“儲煤不見煤，風天不揚塵”的目標。深化環保專項治理，科學謀劃礦井水綜合利用工程，先后建成了井下清污分流系統、井下疏干水深度處理系統，實現了礦井水綜合利用和“零”排放。聚焦人居環境治理，持續對廠區苗木、綠籬、草坪進行補種補栽，對綠化帶內枯枝、雜葉進行全面清理，如今行走的礦區，一塊塊企業文化牌板與優美的礦區環境交相輝映，廉潔文化、安全文化等理念，在不經意間深入職工心中。綠色發展與科技創新并駕齊驅，才能實現高質發展行穩致遠。馮家塔運營公司篤定智能化礦井發展目標，持續加大智能化裝備應用，不斷開創智能化礦井建設新局面，為礦井實現安全高效生產夯實基礎、創造條件。 連日來，馮家塔運營公司二號回風斜井主通風機實現“一鍵倒機”，即無需人工干預，可快速、穩定地完成風機的切換過程，極大地縮短了停機時間，降低了負壓波動，提升了工作效率；3403綜采工作面順槽膠帶輸送機智能探傷及異物識別項目完成投入運行，該系統依托AI人工智能實時分析，實現了皮帶智能探傷保護，皮帶異物、大塊煤（矸）檢測和危險區域涉警、抓拍；智能化采掘工作面順利通過省級驗收，智能化礦井創建成果捷報頻傳。公司堅持以科技創新為主線，以智創效，先后建成投用了50余項智能化系統，隨著智能化礦井的建設，逐步呈現出降本增效、生產安全、節能減排、綠色低碳的新生態。

凝心聚力，筑牢“人文幸福”之本。讓員工“快樂工作，幸福生活”是企業高質量發展的目標所在。公司不斷加大人才培養力度，建機制、搭平臺、選載體、抓實效，強化管理、技能人才雙向培養通道，強化管理人員、區隊長、技術員、班組長等不同層面的素質提升和考核評價，做到了選準用好、示范引領，畫好高質量發展和職工成長成才的同心圓。深入推進“干部作風能力提升年”活動，常態化開展“區隊長上臺講安全”、“管理干部班后學管理”、“員工周二周五精業務”等立體式多元化專項培訓活動，切實提高干部履職能力。提升降本增效意識，以“降本增效、提質增效、挖潛增效”為路徑，制定了《“降本增效、創造利潤”工作實施方案》，挖掘影響礦井經營效益提升的堵點難點，實現效率與節約“兩手抓、兩手硬”。扎實開展對標一流工作，成立了對標工作領導小組，制定了《對標一流工作實施方案》，走訪對標企業，分享工作亮點、探討創新思路、交流管理模式，研究制定科學有效的優化提升舉措，抓重點、補短板、強弱項，不斷提升公司生產管理水平。持續推進文明單位創建工作，創新載體豐富“我們的節日”形式，組織開展迎中秋、慶國慶職工趣味運動會、籃球賽，積極籌備青年聯誼等文化活動，將健康有益、寓教于樂理念嵌入文體活動，倡導健康文明的生活方式，讓廣大干部職工共建共享高質量發展成果。持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，全面實施夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、生日慰問和困難職工幫扶等“溫暖”工程，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動，全力解決職工急難愁盼問題，累計解決職代會提案16件；積極推進1號職工公寓樓標準化改造工作，560余名職工實現“拎包入住”。加快廠區基礎設施提質升級，改善工作生活環境，編制了“休閑、娛樂、健身、閱覽”一體的二號公寓樓改造方案，施工工業場區環形步道，完成了一號公寓樓標準化改造項目，切實增強了職工獲得感、幸福感和安全感，為企業高質量發展不斷注入新活力。